最近，上海有了“家政上门处事证”。制止10月31日，4.5万名家政从业职员经培训有用持证，并录入“家政处事信息追溯体系”。这是上海在家政处事上的创新设施，从源头上构建安详诚信的家政处事生态圈。

同样为了应对家政从颐魅者“小、弱、散”的客观现实，浙江省衢州市常山县也有举措，当下力推的品牌是“人”。数月前，常山县委书记叶美峰带队，去杭州开了一场“常山阿姨”推介会。当局出头，电梯清洗保洁，为该地外出从事家政处事的妇女们打品牌，并做“质量包管”，真是有数事。

64岁已“退休”的蒋土娜对此并不惊奇，她1998年去温州当保姆，事变15年间，仅田园常山县招贤镇象湖村及四面村子，经她先容出去的“常山阿姨”少说近百人。村里人都知道，蒋土娜挺洋气：客岁她被约请去奥地利，与移民外洋的老雇主相聚数日；两个儿子延续去了芬兰事变，也是雇主先容去的。

“常山阿姨”的“传说”不只于此。同属招贤镇的游林村，村舍沿山路联贯数公里，村主任曾嘉明开车上山，手伸出窗外指点：这户人家，被带到英国做保姆；这栋新楼，是谁在温州做保姆挣钱返来盖的……游林村里370位适龄妇女，约190位在外从事家政处事，个中不少都是曾嘉明老婆1992年去温州做保姆后先容出去的。在温州，曾嘉明的老婆是小著名气的“金牌月嫂”，“档期”早被排满，最新这单是11月到上海，约40天月嫂，薪水约17000元。

曾嘉明笑言，从十几年前起，他的收入就不及老婆的一半。连年来，游林村光家政处事这一项，村民每年至少挣一千多万元，已有脑子夺目者操持着在温州开家政公司。在这小我私人多地少、无一厂房的小山村，这是实其着实的脱贫致富之路。

十九大陈诉中提出，要促进农夫工多渠道就业创业。从这个角度看，一个县把保姆行业转型进级看成事关农夫增收的大事要事来抓，县委书记任率领小组组长，专门创立“常山阿姨”奇迹成利益事中心，村镇和各部分抓紧培训和认证，把人的品牌做大，并让品牌影响力反哺于人，还真不算是“小题大做”。

在常山县职业中专的“常山阿姨”培训班上，常山县人民医院的护士和生理咨询师来上母婴照顾护士课程。 常山县妇联 供图

妇联主席被相中

7月，杭州，“常山阿姨”推介会后，县里带去的24名阿姨所有被签约。之后，不绝有人来托叶美峰和县妇联率领，要先容阿姨，乃至有人看上了游林村的妇联主席林文英。前不久，她和村里的3位小姐妹在衢州职业技能学校上高级家政班，这是常山县多年来免费提供的培训课程。上课才一周，3位姐妹都已被“预订”。

免费且循规蹈矩的家政培训是内地特色。林文英在村里做了24年妇女事变，1998年第一次介入招贤镇组织的低级家政班，义乌一心一意家政公司家，只是想着给故意向出门做保姆的妇女们先容事变。想不到十多年间游林村成了“保姆村”，连年已有杭州、温州等地的家政公司和店主指定要游林村的阿姨。为了能与村中姐妹们“配合前进”，林文英客岁到县城上了半个月中级家政班，培训仍旧免费，要进修怎样给新生儿沐浴、给老人按摩，以及种种应急急救常识，好比吃对象噎住怎么处理赏罚。她仍旧记得，为了顺应上海和苏南市场，课上还教了做小笼包。

高级家政班是要到衢州上课的。第一堂课教的是怎样照顾护士颈椎和腰椎，讲课的是“金牌阿姨”，讲完理论后现场树模。林文英用手机录下，和小姐妹们回宾馆后围着看回放，事实毕业时要实训测验。她们都感应，近幼年时上学当真多了。

林文英记得，一位在外做保姆的村民特意告假返来培训，毕业后月人为从5000元涨到7000元；这些年，林文英挨个给在外的乡亲们打电话或发微信，关照培训时，对方都挺兴奋。前些年，在外已做得风生水起的曾嘉明老婆，也特意回家，考出了月嫂证。有阿姨汇报记者，早年总觉得本身喜好小孩、爱干家务就行，现实上去了都市家庭做保姆，发明连泡奶粉都有不少留意事项，不得不告退，回田园培训。

常山县有自信打出“阿姨”品牌，要素之一便在于多年的培训基本。2003年，时任浙江省委书记的习近平同道到常山县考查，在青石镇的农夫培训基地里，关怀扣问农夫学员进修环境。其时，浙江省正在实验“万万农夫素质晋升工程”，这项工程正是发源于衢州的“万名农夫素质工程”，常山是试点县。

推进城乡一体化，“人”的成长额外重要。2004年，劳务培训券制度模式获浙江全省推广。2006年，常山被国度劳动和社会保障部确以为第一批世界劳务输出事变树模县。

记者在常山县人社局家政类培训统计表中发明，培训人数从2008年的103人，成长到本年前10月的2342人；培训种别也从家政，延长出月嫂、育婴师、养老照顾护士员等。按打算本年常山县要完成手艺培训3000人次，输出1500名阁下。培训已成民俗，常山县一些家政培训高级班地址的衢州职业技能学院内，最近月嫂班期期爆满，乃至报名还要“托熟人”。

在常山县职业中专的“常山阿姨”培训班上，专业的烹饪师和营养师来传授学员怎样做月子营养餐。 常山县妇联供图

安心保姆那边找

即便抓紧培训，今朝“常山阿姨”也供不该求——在长三角，跟着二孩政策实验和生齿老龄化的加剧，家政处事需求量很大，可不少家庭都有烦恼，靠谱的阿姨欠好找。不少人犹记，本年6月的杭州某小区放火案，致一位母亲和三位未成年孩子衰亡的，竟然是家中保姆。因此，杭州这场“常山阿姨”推介会，分外引人留意。集会会议宣传语挺接地气：安心保姆那边找？常山阿姨就是好。

推介会几经报道，“常山阿姨”的影响力不错，已有店主特地从温州、义乌等地来常山，坐在内地家政公司里等着好阿姨。可好阿姨有限，内地还要精选，“从源头把控保姆素质”——好比在游林村，林文英即是第一关，她相识乡亲们的家庭环境和性格性情，也大白她们之前的培训和从业经验，爱打赌的天然要被剔除；招贤镇妇联主席以及县妇联认真人也会走村串巷，从邻人和亲戚处探询阿姨们的待人接物。

数位妇联事恋职员总结出统一个门道：问问婆媳相关。有的婆婆一个劲儿夸媳妇，尚有的婆婆闷声不响。她们一看，内心就大白了。

另一个秘诀是对面聊聊前雇主：有人缄口不肯谈，有人滚滚一直讲八卦，高下立判。记者在常山县妇联认真人的条记本上，看到具体的“口试记录”，挂号了做饭是否好吃、伉俪是否和气、是否孝敬公婆等信息。

层层筛选、培训体检，成立身行、康健、从业和手艺档案之外，阿姨们还要过公安部分这一关，无犯法记录是必需的。