家政指导
国家高级育婴师 培训首批指定试点单位
育婴师的角色与使命：我们对生命充满热爱
面对家庭和社区,紧密帮助家长做一些针对孩子的全方位指导 适合直接进入0--3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导 适合在幼儿园,早期教育机构中承担适当喂养,护理和教育方面的训练
适合进入早期教育机构,亲子园,幼儿园的托幼班任主课老师 适合以社区为单位,对数个家庭提供教育咨询 育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务,通过日趋完善的社区网络,既可进入家庭进行指导,也可灵活就业,在社区婴幼儿服务机构工作
对育婴师,育婴员提供培训 对孩子提出个性化的指导意见和教育支持,为婴幼儿家庭提供"成长计划" 在幼儿园和亲子园进行管理工作 在早期教育机构进行课程体系的开发和指导 对0--3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务
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选择捷梯的优势
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阶梯式课程设置 针对不同基础学员 量身定制才有效
收费五费合一
培训费1280元
捷梯培训学校
是目前苏州师资力量最强、教学质量最好的大型综合性教育培训机构之一。为了提高办学质量，为社会培养大量实用型、复合型人才，学校从深圳知名培训机构高薪聘请了数名教学管理人才，从而为学校的教学服务提供了坚实的保障。
师资介绍
本校着眼于师资队伍的建设和教学管理的完善，逐步成长和壮大，现已拥有一支由资深教授、归国学者、外籍教师、企业骨干、技术精英等组成的教师队伍，造就了一批又一批高层次、高素质的现代英才。
课程设置
为了让“学科的多元化、项目的精品化”落实到实处，本校成立了8个教学管理事业部：在项目设置上，立足于培训市场，重视学员的培训需求，成功开拓了职业技能、职业资格认证、职称培训等培训领域，并逐步形成自己的品牌项目。
团体培训
对单位或团体用户，我们倡导“度身定制”的理念。即根据企业发展计划和其对下属员工工作需要的要求，在此基础上制定科学的培训计划。“度身定制”的经验针对性强，效益高，省时、省力效果好。
市场前景 保育工作是幼儿园工作的重要组成部分，国家人力资源和社会保障部6号部长令
1消费认同度 A、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性； B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足； C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。 2市场前景预测 A、2005年后中国进入第三次生育高峰期； B、具有劳动和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教（幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等机构的工作）、社区服务、家庭服务等方面工作； C、劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范； D、国务院办公厅转发的教育部等十个部门团体《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中明确提出必须加强婴幼儿教育事业的发展。
3*职业收入 据悉，普通育婴员月收入将在2000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。一般的高级育婴师月收入在四五千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。 目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。“具有专业育婴师证书的，每个月工资至少要在2000元以上。一般的育婴师也要在1200元上下，24小时的价格更高。”一位业内人士如此说。 而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服务一般在1.5小时以上，收费的标准一般从30元/小时起，对于经验丰富，且知识特别过硬的教授级高级育婴师，每小时收费甚至可达300元。
4就业方向 在幼儿园和亲子园进行管理工作 ，在早期教育机构进行课程体系的开发和指导，对0--3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。
5招生对象 主要从事0-3岁婴幼儿照料，护理和教育，辅助家长科学育儿的人员，希望在培训领域有所发展的人员，家政服务人员，想从事育婴师行业的人员
6鉴定方式 高级育婴师（三级）分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。须进行综合评审。
7育婴师资格证书 学员经培训后参加江苏省人力资源和社会保障局组织的考试。考试成绩均达到60分以上（含60分）的考试合格者，颁发全国通用的育婴师资格证书。