漳浦的林先生请了厦门齐邦月嫂家政服务公司(下称齐邦公司)一名育婴师吴某，照顾自己女儿。吴某顺利通过试用期，林先生也支付给齐邦公司1800元预付款，不想10天后吴某却被查出患有梅毒。

　　林先生认为齐邦公司没有严格核查吴某的健康情况，存在违约，要求重新签订合同；齐邦公司却认为并没违约，梅毒不属于健康体检的检查范围，林先生的做法已侵犯吴某个人隐私，要求林先生支付交通费及吴某的工资。

　　记者走访调查，发现在漳州，许多家政公司并没有对育婴师进行传染性疾病检测，甚至目前都没有相应的法律法规，强制要求育婴师体检。

　　事发

　　请了专业育婴师 体检查出有梅毒

　　林先生有个一岁的女儿，今年女儿原来的育婴师辞职了，他跟妻子工作又比较忙，夫妻俩决定再请一位育婴师。他们通过网络找到齐邦公司。公司推荐了吴某，林先生通过视频见了吴某，比较满意。10月17日，齐邦公司的业务员李毅带着吴某来到漳浦。

　　吴某向林先生出示自己的健康证及育婴师证件，林先生提出要带吴某到医院做健康体检，李毅和吴某表示同意。三方当场签订合同，约定林先生向齐邦公司支付管理费预付款1800元，吴某月结工资3200元。考虑到不知吴某能否胜任工作，林先生提出管理费预付款先支付一半，三天试用期过后，再支付另一半，李毅同意。

　　吴某当天留在漳浦，第二天林先生带吴某到县医院保健院做体检。当月19日，林先生拿到吴某血常规监测的报告单，报告单显示一切正常，不过医生提出吴某可能患有妇科病，建议补做传染性疾病监测，并让林先生20日再去拿检测结果。

　　由于工作忙碌，林先生拖到27日才去医院取回报告单。这期间观察到吴某和自己女儿相处不错，林先生决定留下吴某，20日就把剩下的900元预付款打到齐邦公司账户上。

　　可当拿到报告单，林先生却傻了，报告显示，吴某梅毒特异性抗体测定(TPPA)为阳性，吴某患有梅毒。