作为衢州市家政处事明星品牌，7月13日，常山县委、县当局赴杭州举行“常山阿姨”推介会，并创立“常山阿姨”驻杭服务处、浙江树人大学“常山阿姨”培训学院，敦促“衢州月嫂”品牌落地。

　　衢州素来是劳务输出大市，连年来，市委、市当局将家政处事劳务输出作为促进农夫增收致富的重要途径渠道。颠末多年成长，行业初具局限，在业内小著名气。跟着国度二孩政策铺开，月嫂行业面对新一轮成长机会，全面推进“衢州月嫂”走进千家万户、走入主流市场，进一步打响“衢州月嫂”品牌势在必行、恰逢那时。

　　从“衢州保姆”到“衢州月嫂”

　　追溯衢州月嫂的汗青，不得不提“衢州保姆”。上世纪90年月末，衢州椪柑蒙受严峻冻害，一批农村妇女走进上海、温州、杭州等都市，当保姆贴补家用，她们依附诚恳天职和受苦刻苦赢得了口碑。

　　2003年，时任衢州市委书记蔡奇教育着一批方才颠末同一培训的“衢州保姆”，在杭州、上海等地举行了数次家政处事推介会，“衢州保姆”以后成为我省家政处奇迹的一块清脆品牌。

　　21世纪初，海内月嫂市场鼓起，部门衢州保姆转型当专职月嫂。从最初的做月子餐，给宝宝和产妇沐浴等简朴事变，到现在的催乳、生理劝导等专业手艺，月嫂的“技能含量”越来越高，薪酬也水涨船高。

　　43岁的月嫂王雨花来自常山招贤镇游林村，原先在家务农，年收入不高出1万元。现在，她在温州当月嫂，一年有10多万元收入。这个改变，从17年前开始。

　　2000年，王雨花在小姨的先容下，远赴温州当保姆，月薪1200元。2004年，有了数年岁情履历后，她介入了镇里举行的月嫂培训班，取得了母婴照顾护士专业手段证书，转型成为一名专职月嫂。“当月嫂好，人为高、时刻短，还不愁找不到店主。”她笑呵呵地说，温州月嫂一样平常一家做40天，人为按天算，均匀天天450元。从业至今，她已经做了七八十家票据，凭着当月嫂攒起来的钱，家里的新屋子造起来了。

　　目前，游林村成了常山县知名的“月嫂村”。“村里70%以上的妇女外出当月嫂，大多在温州。”村民主任曾嘉明先容，通过邻人发动，村里越来越多的妇女步入了月嫂行业。在温州，“游林月嫂”已经成了品牌。

　　王雨花的经验，是千万万万名衢州月嫂的缩影。浩瀚“衢州月嫂”走出去，给农村带回的不只仅是收入的增进，更是理念的更新。“衢州月嫂”进城的进程，是一个农村妇女全面进步自身素质的进程，这种素质的进步会影响到整个家庭，整个村子，乃至影响几代人。有的月嫂在本身顺应了都市糊口之后，还把丈夫、孩子及其他亲友挚友先容到了城里事变，有的还同时倾销了衢州的优质农副产物。

　　衢州月嫂为何吃香？

　　“始终不缺订单，缺的只是时刻与三头六臂。”昨日，来自常山大桥头乡新村村的资深月嫂张根莲汇报记者，此刻她的月收入是12800元。即便价值很高，她仍异常受接待，仅本年，她已经跑遍杭州、义乌、上海等地，订单排到了年底。

　　市区多家家政公司认真人汇报记者，衢州月嫂一经培训竣事，即被市场抢购一空。尤其“衢州金牌月嫂”得到了社会和市场的高度承认，月均匀人为广泛在12000元至15000元，有的到达两三万元。“不少上海、杭州的顾主，专门点名要衢州月嫂。”

　　衢州月嫂怎么这么“火”？市区半边天家政公司总司理罗姿一语中的，“跟着二胎政策的铺开，月嫂市场一向处于供不该求的状态，社会必要的好月嫂，必要颠末市场的锤炼与时刻的检讨。衢州月嫂颠末专业实习，诚信俭朴、技能过硬，经得起市场检验。”

　　“自2003年衢州中专与市妇联联手推出家政班以来，家政培训在这所学校已经一连了15年。”衢州中专培训处主任林敏先容，从2006年开始，学校开启社会家政培训窗口，按照岗亭需求和学员的现实环境，开设家政处事员、育婴师、母婴照顾护士等培训项目。在月子餐建造、孕产妇照顾护士等根基课程之上，开设小儿按摩、施舍照顾护士等课程。培训竣事后，学员们同一介入国度职业资格育婴师测验，获取相干天资，然后凭据上岗。“衢州市人劳局揭晓的证书含金量都比外地的高，人为报酬比人家高。”

　　“从学员的观测反馈表得知，培训学员的满足率达100%。”衢州中专校长余雨生说，为了进步“衢州月嫂”竞争力，学校还与衢报96811、浙江连多家收集科技有限公司相助，操作互联网，力推掌上衢州APP，用收集推广，促进学员就业，并及时把握学员的就业动向。

　　“我们的培训课程都是按市场上的需求和变革来配置，并且培训都是以实训为主，接地气，让学员真正能学到适用的对象。”衢州职业技能学院衢州农夫学院副院长徐荆先容，2014年，衢职院在原有实训基地的基本上，新建了母婴照顾护士实训中心和养老照顾护士实训中心两个实训基地，专门用于家政处事职员的培训作育，个中仅母婴照顾护士实训中心，解说实训办法装备投入就达300多万元，参加培训解说的西席步队，仅传授、副传授就有6-7名。

　　自2014年起，衢职院又开设了高端月嫂培训班，从每期月嫂培训中选定20名学员回炉再培训，打造“衢州金牌月嫂”。“衢州金牌月嫂”不只口碑过硬，还兼带宣传衢州的责任。“我们专门为‘金牌月嫂’配备了‘百宝箱’，内里配齐了衢州相干的宣传手册，尚有《金牌月嫂事变尺度》、施舍包以及‘金牌月嫂’康健证。”徐荆说，日常保洁，这些常备用品上印制了“衢州金牌月嫂”的形象辨认，不只亮出了“衢州月嫂”的形象，还让更多人相识衢州。

　　行业成长日趋类型

　　没有同一明晰的主管部分，市场打点不类型，处事尺度不健全，监视机制缺失……跟着月嫂步队的壮大，衢州市月嫂处奇迹规模存在的题目日渐突出，行业局限化、类型化成长亟待破题。

　　可喜的是，当局相干部分已经看到题目地址。上月，由市当局主办的首届中国·月嫂节在衢州进行。会上，衢州职业技能学院与杭州“轻松妈妈”母婴处事公司相助创立衢州“轻松妈妈”康健打点有限公司。项目投资人、浙江华睿投资打点有限公司董事长宗佩民暗示，在有好月嫂的基本上，要有好渠道。杭州“轻松妈妈”作为互联网笼络平台，已经与千家万户成立了接洽，为家庭探求优越月嫂提供了便利平台。“衢州‘轻松妈妈’公司设立了线下月嫂人力资源打点，专门为衢州月嫂提供人力资源档案打点、再培训、养老保险、不测险等，通过这个平台，对月嫂的处事举办跟踪打点，长途运输搬家搬迁服务，对月嫂存在的缺陷举办再培训，晋升月嫂的处事品格。”