南平市医疗陪护人员高薪难招

时间：2011-12-16  来源：  作者：翟慧慧

    南平市医疗陪护人员高薪难招

    “好友有一父亲，常住南平市大横镇，因年事已高，需找一个陪护人员帮忙照顾，老人身体健康，但夜间起床大小便需要人照看。不论男女，待遇在2000-2500元/月左右，有意者请与我友人联系。”最近论坛一篇招聘医疗陪护人员的帖子引起了记者的注意，与其它招聘帖不同的是，这篇帖子发布了一个多月，仍然无人问津。记者随后查询了同类招聘信息，发现回帖应聘者均寥寥无几。记者走访发现，医疗陪护人员高薪难聘的现象在延城很普遍。

    近年来，随着市民生活水平的提高和家庭结构的变化，医疗陪护作为一个新兴行业应运而生。是什么原因造成不错的薪资待遇却难招到人呢？为此，记者近日对南平部分医疗机构进行了走访。
   

    家属：高薪难聘好陪护

    “前段时间骤然降温，公公突发脑梗，进了医院，生活不能自理。我和丈夫都有工作，护士又不能时时刻刻照看，我们就商量请个陪护。张贴广告、上网发招聘信息，开出一天100元的薪酬……能想到的都做了，可仍无人肯应聘。后来通过朋友介绍才请到了一个。”近日，延平区的王女士向记者讲述了她为公公招聘医疗陪护人员的经历。

    据王女士介绍，目前延城医疗陪护人员的薪酬普遍很高，照顾不能自理的病人，一天就需要100元看护费，有经验、有口碑的陪护人员收费更高，并且大多数陪护人员没有经过专业培训。“这对于我们工薪阶层来说，是很重的负担。”

    记者在南平市第一医院采访时，偶遇正在寻找陪护人员的李女士。李女士的父亲几个月前患上脑溢血，李女士与姐妹们想寻找一位有经验、有责任心的陪护人员照顾老人，但是几经周折都没有找到，目前已换掉两人。“如果医院的护士能一对一地照顾病患，我们宁愿多花钱，总比去外面请陪护令人放心。”

    医院：护士劳动强度大

    记者查阅相关资料发现，早在2008年2月4日，国务院公布了《护士条例》，明确规定“护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。”那么，是什么原因造成患者家属不惜高薪聘请医疗陪护呢?

    南平市第一医院神经内科护士长魏玉英告诉记者，“很多病患的家属抱怨护士不能时时刻刻陪伴在病人身边，但是作为护理人员，一个人要管理几个甚至十几个病人，每位护士从上班到下班都在不停工作，每天都是满负荷、高强度的工作量。医院现在一张床位配备0.4个护士的标准，业务量不断增加，护理人员的增长速度远远跟不上。护士队伍中有很大一部分新人刚参加工作，这无形中也给护理工作带来了更大的压力。”

    “家属委托陪护人员照顾病人的心情，我们可以理解，但是医院不提倡为患者请陪护。”南平市第一医院护理部副主任护师周慧告诉记者。“护士不仅要完成病人日常的治疗、护理工作，还要兼顾病人的生活护理。一级护理的收费标准是每天10元。如果由家属请护工来做，每天要花费护工费80到120元。一样的劳动强度，但是劳动价值的体现却是天差地别。”

    陪护：工作辛苦没保障

    记者在走访中发现，虽然陪护行业已经有了相当的从业人员，但是没有一个专门的机构或者部门对陪护人员进行管理和培训。陪护人员与病人家属之间的责任和义务划分也都只是停留在口头协议。

    “我做陪护已经有8年了，这一行没有什么正规培训，经验都是在工作过程中积累起来的。”现年50岁的医疗陪护人员吴塞英对记者说，“现在陪护工作越来越难，患者家属对陪护人员的要求越来越高。碰上委托人拖欠工资时也找不到说理的地方。”

    护士：“请陪护”现象正减少

    周慧介绍说：南平市第一医院正不断探索解决医疗护理问题的办法，去年1月，先后在泌尿外科等各临床科室开展了“优质护理示范工程”活动，目的就是加强对住院患者的照顾，降低患者家属请陪护人员的概率。近年来，市第一医院还通过向省级医院学习，加强护工队伍管理，不断充实护理队伍，合理提高护理收费标准，目前市第一医院“请陪护”现象已大大减少了。

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