《成都市人口和计划生育委员会机关工作人员休假、请假实施意见》

产假

（一）关于产假时间规定。根据1988年《女职工保护条例》规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女晚育的，根据《四川省人口和计划生育条例》除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

（二）关于女职工流产休假天数的规定。根据劳险字（1988）2号文件，女职工怀孕不满四个月流产时，给予十五至三十天的产假；怀孕四个月以上的流产者，给予四十二天产假。

（三）关于女职工有不满1周岁婴儿的喂乳时间。根据省计划生育条件，女职工所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。

（四）关于纯母乳喂养产假的规定。根据成卫字〔1998〕第37号文件，凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养的产妇，凭该医院出具的证明享受增加的一个月纯母乳喂养产假。

（五）产假、护理假均视为出勤，工资、奖金照发。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

参考： ?ID=5679

追问： 请成都地区男性陪护假是多少天！法律上有没有明文规定。 回答：

已经回答了，上面的。

晚育的话，男方有15天的护理假。其它情况没有。