依据劳动合同法第四十二条，企业不能与你解除劳动合同；不要说现在是怀孕快生了，就算是休完产假后的哺乳期内，你的合同期又满了，根据第四十五条他们也不能用这个理由解除劳动合同当然如果你也不愿意和他们生气、想拿上一笔钱就走的话，你可以把至少九十天的产假工资（准确的天数你得根据自身情况参照如《广东省人口与计划生育条例》这类当地法规确定）、三十天的代通金及第四十七条算出来的经济补偿金领上再走。