原问题：“保姆进京”背后的协同惠民

　　往后每年将有5000名专业保姆从河北进入北京！河北与北京日前签定了《京冀关于成长家庭处奇迹相助框架协议》，河北省将通过交错职业培训、认定运送基地、开展劳务对接等方法，每年向北京有组织地运送及格家政处事员5000人以上，个中建档立卡贫穷劳动力高出50%。

　　这项相助，实现了人力资源在京冀地区内的优化设置，回应着凶猛的实际诉求。现在，“养老”与“育小”双重压力不绝增大，越来越多的中国度庭呼喊家政处事。需求撒开腿，供应却没能跟上。据本市家政处事协会测算，老人陪护、病患照顾护士和婴幼儿通知是北京需求量最大的家政处奇迹态，职员缺口达150万。北京面对着庞大的家政处事职员缺口，而河北人力资源富厚，两地供需有望对接。而且，义乌装修后保洁，半数以上保姆未来自贫穷地域，颠末培训上岗之后，根基能实现“一人就业，百口脱贫”。落实好相助内容，有望实现一举多得多赢。

　　实现供需有用对接，既得稀有目担保，更夸大质量匹配。一提起“家政”，人们的广泛印象就是低端、紊乱，严峻的“保姆荒”许多时辰并非找不到保姆，而是好保姆难求。家政行业的供需抵牾，首要在于供需的布局性错配，保姆服务，根子是优质供应不敷。早在2000年，我国就将“家政处事员”划定为正式职业，纳入国度职业资格证书制度打点。然而十余年已往了，家政处事的职业化水平，与社会等候仍相去甚远。在京冀家政相助框架下，将人力资源活动与财富进级深度融合，晋升家政处事的专业性，将更精准适配需求，将“河北保姆进京”的故事报告得越发活跃。

　　放眼当下，家政处事颐魅正面对着庞大的成长机会。抓住机会、做大做强，势须要经验一段类型行业尺度、晋升职员素质的进程。以京冀搭建相助框架协议为契机，助推北京家政行颐魅整体转型进级，其社会效益更在满意家政需求、办理就业题目之外。

(责编：鲍聪颖、高星)