本年以来，义乌市凭证“就业导向、手艺为本，终身培训”的原则，不绝增强手艺人才步队建树，全面晋升劳动者手艺素质，为财富转型进级和国际商业综合改良试点提供有力人力资源支撑。据起源统计，本年该市已累计投入培训经费1117万元，个中市级财务投入503万元，培训种种劳动者38295人次。个中农村劳动力转移培训25510人次，外来务工职员手艺培训12785人次，创业培训522人，农村适用人才培训2672人。完成高手艺人才作育1153人，个中技师204人。整年手艺判断总量10269人，圆满完成了整年培训和手艺判断方针使命。其首要做法是：

一、统筹推进，高手艺人才步队建树取得新盼望

1、用足用好现有政策，施展当局引导浸染。按照连年来出台的一系列关于高手艺人才作育的相干政策，主动与财务协商雷同，加大财务投入，调解就业专项资金支出布局，进步职业培训支出比重。按照该市财富特点和成长环境，【义乌保洁公司】，进步紧缺职业（工种）补贴尺度，用足用好培训资金。把开展义乌市“首席技师”评比勾当、成立企业“手艺人人事变室”、实验师带徒制度、成立“义乌市职业手艺民众实训基地”等事变列入本年“义乌市人才事变十大实事”，并由财务予以经费保障。

2、以企业为主体，踏实推进高手艺人才作育。起劲试探企业高手艺人才作育评价新模式，在该市无缝亵服和衬衫行业的龙头企业开展企业高手艺人才直接认定试点事变，现已完成对17名技师的直接认定。搭建企业高手艺人才作育平台，启动“义乌市手艺人人事变室”试点事变，设立浙江棒杰公司和贝克曼公司两家“手艺人人事变室”。起劲拓展高手艺人才作育渠道，拟定《义乌市高手艺人才作育“师带徒”打点步伐》，起首在手艺人人事变室、考评员步队、手艺判断专家组中开展“师带徒”试点，今朝共完成20名“师带徒”使命。

3、深化校企相助，为企业和院校作育手艺人才牵线搭桥。起劲引导纺织行业与省机电高级技工学校开展机修工相助作育项目，开展新光饰品与义乌工商职业技能学院饰品加工人才连系作育项目，指导院校把解说进程与门生的职业手段作育融合在一路，进步学外行艺实践程度，为企业实时运送高素质手艺人才。

4、营造气氛，不绝优化高手艺人才生长情形。在全市范畴内轰轰烈烈开展高手艺人才评比勾当，并在全市人才事变集会会议上谨慎表扬10名“义乌市优越高手艺人才”。会同总工会等七部分连系举行“义乌市第五届劳下手艺比赛”，设维修电工中高级、电焊工中级、车工中级等4个项目；会同市旅游局等六部分连系举行“2011年义乌旅游星级饭馆处事手艺大赛”，设客房处事中级（中式铺床）、餐厅处事中级（中餐宴会摆台、西餐宴会摆台、鸡尾酒调制）、饭馆工装展示、外语程度测试等项目，既营造了尊重人才、崇尚手艺的社会气氛，也为发明和选拔高手艺人才缔造前提。

5、全面开展手艺人才主题勾当，保举高手艺人才介入评比和出国培训。保举优越高手艺人才介入浙江省首席技师、钱江手艺大奖等评比和申报“金蓝领”国（境）外培训。经宣传动员，地域申报，汽车维修装配工高级技师鲍正浩关照获首届“浙江省首席技师”声誉称谓。并组织3名企业高手艺人才介入省厅组织的赴德国培训。

二、突出实效，职业培训模式和要领获得创新

1、起劲开展特色创业培训，将义乌创业品牌“电子商务”做强做实。操作该市国际商业资源上风，对有创业意愿的赋闲职员、农村劳动者、残疾人、复退武士和高校结业生等群体按期举行“电子商务培训班”，培训内容涉及淘宝网注册、交易流程先容、买卖营业安详打点，在线雷同器材行使等常识。近期会同市残联举行的电子商务培训班，共有50余名残疾人介入，个中16人已开设了本身的淘宝店肆。

2、针对性开展农村劳动力转移培训，将“赤岸保姆”转移培训履历推广全市。按照各镇街农村富余劳动力特点，针对性开展农村劳动力转移培训，如在经济欠发家的赤岸镇组织了96人介入家政处事员（保姆）培训班，颠末查核，90人取得家政处事员职业资格证书，个中48人就地与店主告竣意向，针对性培训取得了精采的结果，“赤岸保姆”慢慢成为该市保姆行业的一个清脆品牌。

3、充实验展行业协会浸染，长途运输/义乌市搬家公司，引导企业开展在岗职工手艺晋升培训。施展行业协会资源整合上风，晋升企业在岗职工手艺程度，连系各行业协会，深入观测，指导培训机构按照行业需求状况开展培训，为企业转型进级和技能前进提供人力资源支持。会同餐饮宾馆行业协会举行三期行业手艺晋升培训，共有831人介入；会同美容、美刊行业开展行业手艺晋升培训，共有351人介入，个中230人介入高级工的培训和查核。

4、因需施教，深入开展专业技强职员继承教诲。继承深入实验专业技强职员“653”工程，踏实开展专业技强职员继承教诲，开设了《生理康健与生理调适》、《潜能激活和缔造力开拓》两门民众课，共培训专业技强职员2331人。

三、强化基本，培训判断事变程度进一步晋升

1、完美职业培训事变流程。市人力社保局拟定了《义乌市职业培训事变流程》，统筹和谐各职业培训事变相干职能部分事变使命，对培训事前申报、打算考核、培训监视、判断打点、经费补贴等环节作进一步明晰，成立事变时限理睬制。同时，成立完美以培训方案、师资力气、打点程度等内容为比对要求择优选取培训机构的事变机制。

2、扩大职业手艺判断规模。加大对各职业手艺培训机构的指导力度。开展了物流师、人力资源打点师、理财筹划师、民众营养师、营养配餐员、劳动相关和谐员、劳动保障协理员、职业指导员等八大工种职业培训。在促进职业培训成长的同时，增进手艺判断量，出格是介入世界（省）同一判断的人数明明增进，同比增添了40.6%。同时，为阳光工程、双证制教诲、退伍士兵等多项政策性判断提供处事。

3. 增强判断专家步队建树。年头拟定了《义乌市职业手艺判断考评职员打点步伐》，明晰了考评职员举动类型、查核步伐和退出机制。完玉成市104名考评职员的聘用事变。还创立了10个专业工种的手艺判断专家组。

4、增强判断事变信息化建树。年头该市人力社保局对手艺判断无纸化测验体系和收集巡考体系建树举办立项，争取财务建树资金37万元，并拟定了相干的建树方案和流程构架，对全市手艺判断事变的申报、查核、发证等事变环节举办流程节制。（义乌市人力社保局）