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为宝宝找个好保姆究竟有多难?著名作家张中行因多次更换人选也未能找到一个称心如意的保姆,曾幽默地慨叹道:“找保姆比选总统还要难。”此话不假,美国大选倒还有四道规范程序,选保姆对多数人而言却是摸石头过河。以下是给欲雇佣保姆的妈妈提供一些建议,倘若你正在“岸边”、“河中”踌躇,不如先看看。
1、明确要求
根据家庭的实际需求来选择合适的保姆:例如小孩需求是什么?丈夫需求是什么?公婆需求是什么?然后确定保姆的主要工作责任和范围,最好排出其优先次序,如:照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能?采取哪种工作方式,钟点工、坐班制还是全日制?等等。例如,家务较多或要承担照看婴儿的工作,且一请到保姆就得马上承担起所有的工作,像这样最好请熟手或已婚的保姆;若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆,可请钟点工,这样支付的工资可少些。
2、选择中介
虽然目前雇佣保姆的渠道颇多,但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先,家政公司要有合法的手续,包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次,从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有,能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。
现在菲佣保姆供不应求,到底她们有何特长让中国雇主如此青睐?本人经过长期研究总结了以下几点:
1、学历高:大部分菲佣是大专以上学历,英语流利标准,她们在国内是属于高端人才,熟悉电脑操作,知识面广泛,十分擅长家教方面的工作,是国内保姆不好比拟的。
2、技能好:她们大部分有香港,台湾,新加坡等地的高标准家政经验,家务卫生,洗烫衣服十分专业。
3、态度端正:菲佣在大学期间都有专业的家政课程培训,其中包括。道德品质,服务态度,家务技能,育婴早教技能,等等各方面培训。她们认为从事家政是个光荣的职业,她们家庭也会因为家里有人在海外工作而感到十分自豪,每逢春节菲总统都会亲自到机场迎接她们回国,所以她们工作态度积极,端正,脾气温和,听指挥。
4、职业道德好:由于在学校期间受过道德培训所以菲佣对东家都十分忠诚,隐私绝不外传,提高了雇主家庭的安全性。
5、稳定性好:由于国内菲佣较少,所以她们生活圈子很小,她们大部分只会讲英语,朋友较少,这样就大大提高了稳定性,她们很少更换工作。
6、私事少:由于她们家人大部分在国内,所以相对减少了因各种私事而请假的事情。她们大部分过年不回国,甚至数年才回国一次,从而方便轻松了雇主生活。